多发工资属于不当得利，员工应及时返还。公司可要求员工退还，如不退还则需按法律规定退还。不当利益应返还给受损失者，如因过失不知情则视为善意。返还义务以现存利益为限。法律分析；不可以立案，属于违法行为，不符合刑事立案条件。属于治安案件，报警处理，侦破后，给予对方治安处罚。如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，员工应当及时返还用工单位。公司给员工多发工资的处理方法如下：1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。2、没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当取得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的，视为善意。此种返还义务以现存利益为限。