如果单位有扣工资的行为，不需要满足特定的金额要求，只要符合其他的起诉条件，就可以立案。但是劳动者在向起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再起诉。一、劳动争议案件立案有数额要求吗。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律法规，用人单位拖欠工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。只要发生这种违法行为，就可以申请劳动仲裁。不服劳动仲裁裁决的，也可以向人民起诉。在此提醒劳动者，劳动仲裁时效内应提出劳动仲裁申请。劳动者超过仲裁时效提出仲裁请求的，其权利不受法律保护。二、过年老板压工资怎么办。