不得约定试用期的情形有。1、劳动合同期满续订劳动合同的。2、劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的。3、劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的。4、用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的。5、用人单位与初次就业的转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等性安置人员订立劳动合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。