法律分析：根据我国相关劳动法规，员工因病需要请病假，在医疗期内有权享受工资待遇。但是，不同的情况会对工资计算方式产生影响。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：员工因病需要请病假的，应当及时提供医疗证明，用人单位应当按照国家规定支付其工资待遇。2.《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：用人单位应当在规定的保障范围内为参保人员缴纳社会保险费，由此产生的福利待遇，应当按照规定及时足额支付。3.《关于印发工伤保险条例实施细则的通知》第规定：因工作原因而患病或者受到工伤，并因此需要请假休息的职工，在医疗期内，用人单位应当支付其工资。