病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资。①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计。②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计。③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计。⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费。①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计。②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计。③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。第三条；