短期病假工资计算基数：劳动合同有约定，按约定工资标准确定；集体合同标准高于劳动合同，按集体合同确定；无约定，按当地最低工资标准的80％计算。法律分析；短期病假工资的计算基数。（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。（二）用人单位与劳动者无任何约定的，按不能低于当地最低工资标准的80％来算。拓展延伸；短期病假工资的计算基数如何影响员工的福利待遇。短期病假工资的计算基数对员工的福利待遇产生重要影响。计算基数是确定病假期间员工工资的基准，通常是根据员工的平均工资或特定的计算公式确定。计算基数的高低直接影响着员工在病假期间能够获得的工资数额。