有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同。1.劳动者在公司连续工作满10年的。2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的。3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。一般来说员工入职之后需要与单位签署劳动合同，这往往有一定的期限。如果合同到期，双方合作愉快决定继续延续合作关系的，需要续签一份劳动合同。需要注意的是，劳动合同是否续签是双方达成一致决定的，其中一方有权决定不再续签。一、劳动合同的续签时限是多久。（一）双方协商一致续订劳动合同。（二）劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失。