无固定期限的劳动合同的试用期是不得超过六个月。用人单位和劳动者可以依法进行协商，并在该范围内约定试用期的期限，但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同类型。固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。综上所述，签订无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。