根据劳动法规定，在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。合同到期但医疗期未到期应该怎么办。合同到期但医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果合同到期但医疗期未到期应该怎么处理呢。合同到期但医疗期未到期的，用人单位不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。根据我国相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。医疗期内合同到期怎么处理。