自从建国以来，我国的经济高速发展，这很大程度上都取决于人口的红利，但是人口增加的同时，也导致了很多问题的出现，而庞大的劳动力市场也需要法律去监管，那么在我国法律中，无固定期限劳动合同还要年年都签吗。小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。无固定期限劳动合同还要年年都签吗1、不需要的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。2、劳动者在用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。欢迎您进行法律咨询。