试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。一、试用期规定是什么。试用期的具体规定如下：1、试用期时长的约定，最长不得超过6个月。2、对于劳动合同期限过短的不满三个月，或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。3、试用期应该包含在劳动合同期限内。4、试用期的薪资福利规定，工资不得低于转正后工资的80%，需要缴纳社保公积金。