法律分析：一、无固定期限劳动合同试用期是怎样的。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。二、劳动纠纷起诉流程。遇到纠纷去，这是一般原则，但是有些纠纷直接去是不行的，也就是说直接去不管，遇到劳动争议类纠纷，需要先去劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁流程如下：1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理。3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。