第三次签订劳动合同是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》。与用人单位签订两次固定期限劳动合同后，第三次续订劳动合同时，用人单位应该与劳动者续订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果从一开始就能够找到一份自己比较心仪的工作，而且比较幸运的是也是和公时间的建立了一种相互尊重和信赖的合作态度，随着时间的推移自己也是第三次重新续签劳动合同。