劳动纠纷不可直接起诉，需先劳动仲裁。老板拖欠工资可：1.协商不成可向劳动执法监察大队投诉，要求支付工资；2.申请劳动仲裁，获裁决书后向单位索赔，可申请强制执行。法律分析；劳动纠纷不可以直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。老板拖欠工资，可以通过以下方式解决。1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。拓展延伸；追回拖欠工资：法律途径和建议。