员工非因工死亡，单位无赔偿义务，可协商补偿。死者家属应向伤害方要求赔偿。赔偿与补偿不同，赔偿要求单位有过错。工伤认定程序：申请-审核-决定-送达。申请工伤赔偿流程：申请-调查-决定-送达。非因工死亡待遇是对家属的援助和抚恤。企业应注意员工安全，减少成本支出。法律分析；若员工不是因为工作原因而死亡的，一般单位没有赔偿的义务，可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定的补偿。死者家属应当向造成伤害的一方要求赔偿。赔偿与补偿的概念不同。赔偿是指单位有过错的才进行赔偿。补偿是指单位没有过错而不是单位出于人道主义进行的经济补贴。一、工伤认定的程序如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请。2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核。