职工因工作事故导致死亡的，可以请求用人单位支付相应的赔偿，因其他原因导致死亡的，用人单位没有法定的赔偿义务，是否给与一定的人道主义补偿由用人单位自行决定。一、2022工伤死亡赔偿标准是什么。2022工伤死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的。2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的。4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。