按法律规定，压工资是不合法的。在签订劳动合同时，如果公司规定压工资，员工可以与公司协商要求按法律规定及时支付工资。如果公司坚持不同意，员工理论上可以选择辞职。法律分析；但按照法律的规定压工资是不合法的。签劳动合同的时候如果公司在条款当中约定要压工资可以当面和公司协商，协商的目的当然是请求公司按照法律制度的规定每个月都按时发放工资，如果公司坚决不同意的话，理论上员工是可以辞职的。拓展延伸；劳动争议解决：探讨劳务合同合法性与工资拖欠纠纷解决方案。