一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但劳动法和劳动合同法都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，有规定或者有约定的需要按其执行。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同不续签的补偿。在某些特殊情况下，不续签劳动合同的话，单位才需要对劳动者进行相应的赔偿。般是按照劳动者在该单位的工作年限来计算具体的赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、 如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况。