法律分析：劳动关系。劳动关系和劳务关系区别。一主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人；劳务合同的主体无(可双方为单位、自然人；亦可一方为单位，一方为自然人)。二地位不同。劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系；劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。三社会保障不同。劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险；劳务关系中无此法定义务。四提供劳动一方遭受人身损害的救济不同。劳动关系：工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任)；劳务关系：用人单位承担过错责任。五适用法律不同。劳动关系：《劳动法》与《劳动合同法》(劳动争议仲裁系前置程序)；劳务关系：《民法典》。