员工过错致工伤不能减少单位赔偿。工伤保险所实施的是无过错补偿原则，即只要职工发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，用人单位都需要承担责任。但如果是劳动者故意犯罪的，或者是醉酒或者吸毒的而引起事故发生的，或者是自残或者自杀的，用人单位不需要承担责任。一、公司不签劳动合同不买社保意外受伤谁来赔。没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。