员工过错出现工伤，不影响工伤赔偿。1、职工发生工伤事故后，认定属于工伤的，即使员工存在过错，不影响工伤的赔偿，依据工伤造成的伤害，由工伤保险和用人单位共同承担赔偿的责任。2、劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。一、有哪些情形不得情形不得认定为工伤或视同工伤呢。1、是因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、是醉酒导致伤亡的。3、是自残或者自杀的。