工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分，应当认定为从事与工作相关的行为。同时工伤保险法律适用“无过错责任原则”，只要劳动者事故致伤的行为符合工伤认定的情形，并且没有违背法律的排除性规定，便可以依法予以工伤性质认定，而不考虑受伤职工主观上是否具有过错。一、开车工伤认定的标准是什么。开车工伤认定的标准如下：开车工伤认定标准参照《工伤保险条例》的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作，受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病。5、因工作原因受伤或者事故下落不明的。