法律分析：在工伤事故中，若责任人存在重大过失，则其要承担相应的法律责任。重大过失一般指责任人明知或应知其行为可能导致事故发生，但仍然采取了危险的行为或未采取安全措施，致使事故发生。在这种情况下，责任人应当承担更大的责任。法律依据。1.《劳动法》第四十：用人单位违反本法规定，未按照国家有关规定建立劳动安全卫生制度，未采取必要的措施保障劳动者安全，发生劳动安全事故的，应当承担赔偿责任。2.《安全生产法》第六十五条：责任人有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：(一)违反法律、法规，有重大安全隐患，造成安全事故的；(二)未履行管理、监控、预防职责，造成安全事故的；(三)知道或者应当知道存在安全隐患而不采取措施，造成安全事故的。