工伤伤残补助金和津贴根据不同等级的伤残程度和工资水平进行补偿，一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴不同级别有不同的标准，低于最低工资标准的部分由相关基金或用人单位补足。工伤认定后的赔偿与个人工资无关，只有在做工伤伤残鉴定后，不同级别的伤残鉴定与个人工资挂钩。法律分析；(一)一次性伤残补助金。1、一级伤残补助金人工资×27个月。2、二级伤残补助金人工资×25个月。3、三级伤残补助金人工资×23个月。4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)。一级伤残津贴人工资×90%2。二级伤残津贴人工资×85%3。三级伤残津贴人工资×80%4。四级伤残津贴人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)。