法律分析：要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。（一）向劳动行政部门投诉举报。（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）向申请支付令。（四）通过诉讼的途径解决。一、对暑假工不发工资的投诉。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）通过诉讼途径解决。二、劳务压三天工资不给怎么办。