公司拖欠工资属于违法行为，员工有多种途径来讨还工资，包括投诉、调解、仲裁和起诉等。根据中华人民共和国劳动合同法和劳动法的相关规定，用人单位无故拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。同时，文章还指出，有些用人单位拖欠工资是故意为之，他们拖延时间来逃避支付工资，这种行为也是违法的。劳动行政部门有权责令用人单位支付工资和赔偿金。法律分析；一、公司拖欠工资员工如何讨还。1、如果公司拖欠工资，员工可以通过下列办法来讨还：向公司所在地的劳动行政部门投诉；向具有调解职能的组织申请调解；去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁；或者依法起诉等。2、法律依据。(1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。