当事人在厂里上班后自离，如果劳动者已经正常付出了劳动的，有工资。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的，则没有工资。并且如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。如果自离之后，用人单位没有按时足额发放工资的，那么劳动者可以先与用人单位协商处理，协商不成的，那么是可以向劳动监察大队进行投诉或者可以直接申请劳动仲裁的，如果上述方式还是没有办法解决的，那么是可以向起诉处理的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。5.致送单位名称