法律分析。那要看你们当时去饭店上班是怎么签署的合同，如果合同是包吃包住，那饭店就不能扣你们的餐损费，如果你们不包吃，那他按照员工内部价格收取你们的餐损费，也是正当的 不包吃，你工作完总要在外面买起吃吧，所以适当扣点就餐费，也是合情合理的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。