离职公司不放人的解决方法包括：协商解决、申请调岗、递交辞职信、咨询劳动仲裁部门。离职流程包括提出辞职申请、协商解决、提交辞职信、完成手续、离职时间。在处理离职问题时应保持冷静理性，避免情绪化或情绪激动。法律分析；提出离职公司不放人的解决方法如下：1、协商解决：与公司HR或上级领导协商，了解公司的具体情况和原因，并尽量达成双方满意的协议，争取解决问题。2、申请调岗：如果公司不能同意离职，可以考虑申请调岗，选择一个更适合自己的部门或职位，以满足自己的职业发展需求。3、辞职信正式递交：如果公司还是不同意放人，可以正式递交辞职信，依据公司相关规定和劳动法律法规进行辞职手续，遵守相关规定。4、咨询劳动仲裁部门：如果公司的行为违反了相关规定和法律法规，可以咨询当地劳动仲裁部门，寻求法律支持和帮助。