自动离职合同应该按下列方式进行处理。1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查。2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。未签劳动合同员工受伤该怎么办。员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。相关法律规定；未签劳动合同离职提前几天。未签订劳动合同离职不用提前告知用人单位，劳动者可以随时离开。1、公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。2、如果公司没有缴纳社会保险，还应补交从劳动者入职到辞职的社会保险。