劳动争议如何处置以及有哪些程序。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规章的外，可以向人民提起诉讼。由此可见，劳动争议解决有协商，调解，仲裁，诉讼方法。具体程序。申请劳动争议调解程序。(1)、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(2)、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3)、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)、对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。申请劳动争议仲裁程序。