目前，我国处理劳动争议案件的途径可以称谓一裁二审制度。何谓一裁二审呢？就是说当劳动者与用人单位发生劳动争议时可以先找到用人单位进行协商，协商不成，可以到用人单位的劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织进行调解，如还不成，可以向用人单位所在地的劳动仲裁。委员会提起劳动仲裁申请，对仲裁不服的话，还可以向基层人民起诉，对一审裁判不服，再上诉至中级人民来解决争议纠纷的程序。如何解决劳动争议；首先劳动者要十分清楚那些纠纷属于劳动争议，这是选择劳动争议解决途径的前提条件。劳动纠纷，就是劳动者与用人单位之间因实际劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。主要体现类型有。一、因确认劳动合同发生的争议。二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。