法律分析：劳动争议的维权途径。一、和解。二、调解，即在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。三、仲裁，指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。四、诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决，依法向人民起诉并由人民按法律规定的程序进行审理和判决的活动。法律依据：《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单λ承担举证责任。