通过哪些途径解决劳动者与用人单位发生的劳动争议。（1）协商，劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。（2）申请调解，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁，如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）起诉，如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民提起诉讼。在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。