根据《劳动合同法》，劳动合同期满时，双方可以协商延续合同，需在期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知续签劳动合同，但合同条款需双方协商。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的。在特定情况下，劳动者可要求或同意续订劳动合同。若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一年，则视为订立无固定期限劳动合同。劳动合同需由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。法律分析；劳动合同期满，根据《劳动合同法》第五十条，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。《劳动合同法》；