法律分析：劳务协议和劳动合同的区别如下：1、两者的法律性质不同，劳动合同是建立劳动关系的法律依据，属于劳动法的范畴；劳动合同是建立民事经济法律关系的依据。2、合同主体不同，劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。3、合同主体的地位不同，劳动合同签订后，劳动者成为用人单位的一员，两者之间的关系具有从属性。4、法律干预程度不同，劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳动分配的性质，工资应遵守法律法规的规定。5、确定报酬原则不同，劳动合同中，用人单位按照劳动合同的数量和国家的有关规定支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。