病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的与要求。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会鉴定，经企业行政批准。，法律依据：《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条&amp。#160。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。