请病假工资按以下办法计发。1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。公司不发工资可以起诉具体如下：1、由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资。3、劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁。4、用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民，要求强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条。