法律分析：已经签署一年的合同到期后，续签合同的么签订年限可以是2年的，这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条 如果已经连续两次订立了固定期限合同，在第三次签订合同时，除非由劳动者即提出签订固定期限的合同，否则用人单位只能与签订无固定期限的合同。