续签合同的规定如下：根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上的。2、用人单位首次实行劳动合同制度，或国有企业改制需要与员工重新签订劳动合同时，劳动者在同一用人单位连续工作达十年，且距离其法定退休年龄不到10年的。3、劳动者与用人单位连续签订二次固定期限合同，且劳动者没有出现过失性辞退和无过失性辞退的情况，续签劳动合同的。企业不签劳动合同的法律风险。