若用人单位不愿意续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若双方决定续签劳动合同，则经协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章即可。一、没签合同被辞退怎么赔偿。没签合同被辞退的赔偿具体如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位与劳动者解除劳动关系的，需要支付经济补偿，劳动者工作年限每满一年，则支付一个月工资的标准。签订劳动合同需要的材料具体如下：1、身份证复印件一张。2、学历证书复印件一张。3、户口本本人和户主的各复印一张。二、公司与劳动者解除劳动合同赔偿金。