法律分析。订立劳动合同的必要条款：劳动者的身份信息；单位的具体信息；然后工作方面的具体信息，如工作时间的长短，怎么调休等内容；还有关于社会保障方面以及公司的福利待遇。法律依据；《劳动合同法》第十七条。劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。（七）社会保险。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。