劳动合同终止的程序。1、由人民宣布进入法定整顿期，并由部门认定达到当地严重困难企业标准。2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。3、提前裁减人员方案，内容包括：被裁减人员的名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、行规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。4、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。5、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。6、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。解除劳动合同的方法有以下两种。1、协议解除劳动合同，即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。