劳动合同即可终止的情况有。1、有固定期限的劳动合同期限届满。2、以完全一定工作为期限的劳动合同已经完成。3、劳动合同限的劳动合同约定的终止条件。劳动者在医疗、怀孕、分娩和哺乳期间，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期和哺乳期。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（四）法律、行规规定的其他情形。