根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。(一)协议解除；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二)单方面解除；用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商。1、劳动者单方面解除。(1)无条件单方面解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(五)劳动合同无效的。(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。