法律分析：标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十四条。县级以上地方劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查。（一） 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。（二） 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。（三） 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。（四） 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。（五） 用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。