1、薪资试用期按劳动合同约定薪资的百分之八十支付合法，但不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十：国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市规章，抱备案。