延期发放工资赔偿标准是用人单位要给予劳动者工资的百分之五十以上的赔偿，具体的原因如下：1、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决。（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）通过诉讼途径解决，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行。2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付员工工资的情况。3、如果公司有侵害劳动者权益，可以要求其支付劳动者工资和经济补偿。