企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。一、法定节假日工资是几倍。1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资／21．75天／8小时＊300％。2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为。（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资＝1500／21．75＊300％＝206．9元。（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资＝1500／21．75＊300％＋1500／21．75／8＊（A－8）＊300％。二、法定节假日加班不给工资怎么办。向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。劳动保障监察投诉须知。