公司延迟发工资的应对措施及合法性。员工可与公司沟通要求及时发放工资，如仍不发可申请劳动仲裁解决。根据劳动和社会保障部规定，用人单位在生产经营困难下，经工会同意可暂时延期支付工资，时间由各地确定。根据劳动合同法，未及时足额支付工资可解除合同并获得经济补偿。公司延迟发放工资是否违法取决于是否违反相关法律规定。法律分析；公司延迟发工资怎么办。公司推迟发工资在每个企业都有的现象，员工应理解公司的暂时困难。但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。公司推迟发放工资合法吗。